. Introducción

LAVORO STAFF S.A.C. es una empresa de derecho privado en el Perú, identificada con RUC Nº 20603427174, con domicilio legal en Calle Las Secoyas N° 172, Urb. Los Sirius en el distrito de La Molina, provincia y departamento de Lima, acreditada como micro empresa en el Remype y que brinda, en estricto, un servicio tecnológico para desarrollar, mejorar y fortalecer el intercambio de relaciones comerciales entre demandante y ofertantes de un servicio en específico o general. Mediante el presente documento se establecerán los términos y condiciones generales que aplicarán para toda persona natural o jurídica que utilice el servicio tecnológico e innovador de nuestras plataformas.

Los presentes términos y condiciones generales (en adelante, “Términos y Condiciones”) son aplicables a las personas naturales, con un Registro Único de Contribuyente (RUC), o personas jurídicas que utilicen nuestras Plataformas: la plataforma web (en adelante, “el Sitio Web”) o el aplicativo (en adelante, “el App”) de LAVORO STAFF S.A.C. (en adelante, “Lavoro Staff”), a efectos de buscar y postular a ser contratados para los servicios que en dichas plataformas se encuentran ofrecidos por personas naturales o personas jurídicas (en adelante, “los Clientes”), quienes buscan satisfacer sus necesidades comerciales, profesionales y/o empresariales dentro de su organización u oferta de servicios (en adelante, los Servicios). Asimismo, los Términos y Condiciones son aplicables para todas las personas naturales o jurídicas (en adelante, Clientes) que oferten Servicios dentro de nuestras Plataformas. 

En ese sentido, toda persona natural, con RUC, o persona jurídica que acceda y/o utilice los Servicios ofrecidos en el Sitio Web y/o en el App se obliga a cumplir íntegramente los Términos y Condiciones aquí descritos, declarando conocerlos en su integridad. 

1. Glosario de Términos

• Cliente: Persona natural o jurídica que, a través del Sitio Web, App o mediante trato directo con LAVORO, registra sus ofertas en  nuestras Plataformas, a las cuales pueden postular todos los Staffers. 
• Cuenta: Cuenta de acceso al Sitio Web o al App que se le concede en forma temporal a un Cliente o Staffer.
• El App: Es el programa informático de propiedad de Lavoro Staff diseñado como plataforma para la búsqueda de Servicios proveídos por uno o más Staffers u ofertas de Servicios de los Clientes.
• El Sitio Web: Es el espacio de propiedad de Lavoro Staff ubicado en internet para la búsqueda de Servicios proveídos por uno o más Staffers u ofertas de Servicios de los Clientes.
• Staffers: persona natural, con RUC, o persona jurídica que a cambio de una retribución económica ejecuta una relación comercial de naturaleza civil, mediante una locación de servicios, según el Código Civil Peruanol, de forma autónoma y sin relación de dependencia, ni vinculación laboral y/o subordinación con Lavoro Staff o con los Clientes, cualquiera de los Servicios ofrecidos en el App y/o el Sitio Web.
• Ley Peruana: Se entiende todo el sistema normativo vigente en el Perú.
• Oferta de Servicio: Oportunidades para ejecutar servicios, propuestas en el Sitio Web y/o en el App ofertadas por uno o más Clientes.
• Plataformas: Se denomina así en conjunto al Sitio Web y al App de Lavoro Staff.
• Servicio/Servicios: Opciones que podrá elegir y ejecutar el Staffer en forma autónoma, mediante la locación de Servicios, al ser aceptado o aceptar una Oferta de Servicio.
• Términos y Condiciones Generales: Los términos y condiciones explicados en el presente documento.
• Usuario: Cualquier persona natural o jurídica titular de una cuenta en el Sitio Web o en App, ya sea Cliente o Staffers.

 

III. Sobre las Condiciones

III.1. Capacidad para contratar: Solamente podrán ser Clientes de Lavoro Staff las personas que tengan capacidad legal para contratar conforme a la Ley Peruana. 

III.2.  Modificaciones a los Términos y Condiciones: Lavoro Staff podrá modificar los Términos y Condiciones en cualquier momento y a su sola discreción, haciendo públicos tales cambios en cualquiera de las Plataformas. 

Todos los términos modificados entrarán en vigor a los diez (10) días calendario de su publicación. Dentro de los cinco (05) días calendario siguientes a la publicación de las modificaciones introducidas, el Cliente podrá comunicar por correo electrónico su intención de no aceptar las mismas; en ese caso Lavoro Staff tendrá la facultad, a su sola discreción, de optar por resolver el contrato con dicho Cliente o modificar alguna condición específica para mantenerlo. Vencido este plazo, se considerará que el Cliente acepta los nuevos Términos y Condiciones, y el contrato con las modificaciones aceptadas continuará vinculando a ambas partes. 

Si el Cliente no está de acuerdo con alguno de los Términos y Condiciones de  Lavoro Staff, podrá solicitar la baja de su cuenta a la cuenta de correo electrónico legal@lavorostaff.com. Si en el futuro el Cliente quiere volver a formar parte de la comunidad de Lavoro Staff, podrá solicitar su alta nuevamente escribiendo a la siguiente cuenta de correo electrónico contacto@lavorostaff.com. La solicitud supondrá la aceptación de todas los Términos y Condiciones vigentes en ese momento. 

1. Sobre los Servicios

IV.1. Publicación de Oportunidad de Servicio: La Oportunidad de Servicio será publicada directamente por el Cliente que mantenga una cuenta activa en el Sitio Web y/o en el App, o a través de Lavoro Staff por requerimiento del Cliente. 

IV.2.  Formato de publicación del Oportunidad de Servicio: La publicación de una Oportunidad de Servicio podrá incluir información adicional como imágenes, textos descriptivos, gráficos, fotografías y otros contenidos y condiciones pertinentes para la ejecución del Servicio, siempre que las mismas correspondan al Servicio que se requiere y no violen ninguna disposición de los presentes Términos y Condiciones, Políticas de Privacidad y demás políticas de Lavoro Staff. Lavoro Staff podrá impedir la publicación de la información adicional señalada, e incluso de la Oportunidad de Servicio, si interpretara, a su exclusivo criterio, que la misma no cumple con los presentes Términos y Condiciones. 

IV.3.  Disponibilidad de Servicio: Se entiende que mediante la publicación de una Oportunidad de Servicio en el Sitio Web y/o en el App de Lavoro Staff, el Cliente lo pone a disposición para que postule cualquiera de los Staffers que cumplan con las especificaciones contenidas en la información adicional de la Oportunidad de Servicio. Además, todos los Usuarios serán responsables de proteger la seguridad de la contraseña y nombre de su Cuenta, o cualquier otro código y/o información, otorgado a este, asociado a las Plataformas. Los Usuarios deberán implementar políticas y procedimientos para prevenir el mal uso de sus Cuentas por personas no autorizadas y notificará sin demora a Lavoro Staff, en caso de que sospeche que la Cuenta y su respectiva contraseña se hubieran perdido, robado o haya sido utilizado de manera incorrecta.

IV.4.  Información personal de los Staffers: El Cliente no solicitará ni aceptará de los Staffers que postulen o sean contratados para ejecutar la Oportunidad de Servicio, datos personales o de contacto, tales como, y sin limitarse a, números telefónicos, dirección de e-mail, dirección postal, direcciones de páginas de Internet que contengan datos como los mencionados anteriormente. El incumplimiento de lo estipulado en el presente acápite estará sujeto a la debida reparación de daños y perjuicios por parte del Cliente a favor de Lavoro Staff. 

IV.5.  Servicios Prohibidos: Sólo podrá ser ingresado como Oportunidad de Servicio, aquellos cuya oferta no se encuentre tácita o expresamente prohibida en los Términos y Condiciones y demás políticas de Lavoro Staff o por la Ley Peruana, teniendo como premisa que sean considerados Servicios de naturaleza independiente y que no den origen a un vínculo de subordinación y/o dependencia entre el Cliente y Staffers. Tampoco podrá ser ingresado como Oportunidad de Servicio los contrarios al orden público, la moral y las buenas costumbres. En este sentido, Lavoro Staff se reserva expresamente el derecho a retirar cualquier Oportunidad de Servicio ofrecida que, a su criterio, infrinja lo señalado en el presente acápite. 

IV.6.  Responsabilidad sobre los Servicios: Lavoro Staff cumple la función de ser una plataforma tecnológica mediante la cual pueden contactar el Cliente y el Staffer o requirente de uno o más Servicios, con el fin de satisfacer necesidades comerciales de ambas partes. En razón de ello, Lavoro Staff no tiene ninguna responsabilidad ni participación en la prestación y calidad de los Servicios ofrecidos y prestados en función de ella. Dado que Lavoro Staff es un punto de encuentro entre Clientes y Staffers y no participa de las operaciones que se realizan entre ellos, el Cliente será responsable por todas las obligaciones y cargas tributarias que correspondan por la realización de los Servicios, sin que pudiera imputarse a Lavoro Staff algún tipo de responsabilidad por incumplimientos en cualquier materia legal en el Perú. Salvo acuerdo expreso entre Lavoro Staff y el Cliente, Lavoro Staff no tendrá participación alguna en el proceso de negociación y perfeccionamiento del contrato de prestación de Servicios entre el Cliente y el Staffer. 

IV.7.  Mediación de Lavoro Staff: Lavoro Staff podrá acordar con sus Clientes actuar como mediador para recibir el pago por los Servicios prestados por los Staffers a cambio de una comisión. En ese sentido, Lavoro Staff podrá actuar como receptor de los recibos por honorarios de los Staffers para así facilitar la operación de sus Clientes. 

IV.8.  Responsabilidad de Lavoro Staff: Lavoro Staff sólo pone a disposición de los Usuarios un espacio virtual que les permite conectarse entre ellos mediante Internet para encontrar una forma de ofrecer o contratar servicios independientes. Lavoro Staff no interviene en el perfeccionamiento de las operaciones realizadas entre los Usuarios ni en las condiciones por ellos estipuladas para las mismas, por lo que no será responsable respecto de la capacidad para contratar de los Usuarios o de la veracidad de los Datos Personales por ellos registren. Cada Usuario conoce y acepta ser el exclusivo responsable por los Servicios que publica para su realización y por los Servicios que contrata, y exime a Lavoro Staff de toda responsabilidad en dicho sentido.

Debido a que Lavoro Staff no tiene ninguna participación durante todo el tiempo en que el servicio se publica para la contratación, ni en la posterior negociación y perfeccionamiento del contrato definitivo entre las partes, no será responsable por el efectivo cumplimiento de las obligaciones asumidas por los Usuarios en el perfeccionamiento de la operación, ni por la calidad de los Servicios prestados. El Usuario conoce y acepta que al realizar operaciones con otros Usuarios o terceros lo hace bajo su propio riesgo. En ningún caso Lavoro Staff será responsable por lucro cesante, o por cualquier otro daño y/o perjuicio directo o indirecto que haya podido sufrir el Usuario o terceros, debido a las operaciones realizadas o no realizadas por Servicios publicados a través de Lavoro Staff.

Así mismo, los Servicios ofrecidos y realizados por Usuarios que hayan acreditado estudios, en la página web o medios virtuales o digitales de Lavoro Staff, en algún establecimiento de educación superior son de exclusiva responsabilidad de los mismos Usuarios, eximiendo de toda responsabilidad al establecimiento en el que estudian o hayan estudiado.

En caso que uno o más Usuarios o algún tercero inicien cualquier tipo de reclamo o acciones legales contra otro u otros Usuarios, todos y cada uno de los Usuarios involucrados en dichos reclamos o acciones eximen de toda responsabilidad a Lavoro Staff y a sus directores, gerentes, empleados, agentes, operarios, representantes y apoderados.

1. Obligaciones

V.1. Obligaciones del Cliente 

1. El Cliente se obliga a:

• Comunicarse con el Staffer una vez aceptada su postulación a una Oportunidad de Servicio a efectos de que se ejecute el Servicio en la forma que fue publicado en el Sitio Web y/o en el App.
• Calificar al Staffer en el Sitio Web y/o en el App, conforme al Sistema de Reputación detallado en los presentes Términos y Condiciones.
• Al acordar un Servicio, el Cliente acepta quedar obligado por las condiciones de la oferta incluida en la descripción de la Oportunidad de Servicio.
• Abonar a Lavoro Staff la tarifa, los cargos por publicación de Servicios, o por cualquier otro servicio prestado por Lavoro Staff por el cual haya establecido una tarifa vigente, conforme al contrato privado que celebren. Lavoro Staff se reserva el derecho de modificar, cambiar, agregar, o eliminar las tarifas vigentes en cualquier momento, lo cual será notificado a los Usuarios, en la forma establecida en el numeral 3 sobre Modificaciones de los Términos y Condiciones. Sin embargo, Lavoro Staff podrá modificar temporalmente la política de Tarifas y las tarifas por sus servicios por razón de promociones, siendo efectivas estas modificaciones cuando se haga pública la promoción o se realice el anuncio. Lavoro Staff se reserva el derecho de tomar las medidas judiciales y extrajudiciales que estime pertinentes para obtener el pago del monto debido. En caso de haberse facturado cargos que no hubiesen correspondido, el Usuario deberá calificar o modificar su calificación indicando que la operación no fue concretada, o deberá comunicarse con nuestro equipo de Atención al Cliente para resolver dicha cuestión.

1. El Cliente se abstendrá de:

• Retractarse de la aprobación de una postulación de Staffer aceptada, salvo caso fortuito o fuerza mayor debidamente documentados, o que no pueda acordar con el Staffer la forma de pago o existan cuestionamientos concretos a su identidad y/o información presentada.
• Requerir a Lavoro Staff que un mismo Staffer ejecute un Servicio en forma periódica o continuada para el Cliente.
• Requerir o promover que un Staffer trabaje de forma exclusiva para el Cliente.
• Imponer sanciones al Staffer; cualquier problema, incluso si llegara fuera de la hora establecida al servicio, lo comunicará únicamente a Lavoro Staff.
• Ofrecer y/o entregar reconocimientos (premios) al Staffer.
• Dirigir los servicios del Staffer por correos electrónicos y/o habilitar al Staffer una cuenta de correo electrónico con dominio de la empresa o diferente.
• Requerir al Staffer un informe escrito de sus servicios, teniendo en cuenta que la relación que se mantiene es una de naturaleza civil y no laboral.
• Recibir informes escritos del Staffer.
• Entregar al Staffer a título de préstamo, venta o cualquier otro, celulares, herramientas de trabajo ni uniformes para la prestación del Servicio.
• Regular un horario y/o control de asistencia para el Staffer.
• Entregar gratificaciones al Staffer.
• Asumir el costo de las movilidades y/o alimentación del Staffer.
• Brindar o permitir el uso por parte del Staffer de signos distintivos del Cliente como la marca de su empresa, o el nombre de la misma, tarjetas de presentación, carné de ingreso/fotocheck, herramientas de trabajo, uniformes, etc.

V.2. Obligaciones de Lavoro Staff: 

• Mantener activas las Plataformas para el correcto uso de Clientes y Staffers.
• Respetar y cumplir los términos de contratación específica que pudiera celebrar un Cliente.
• Ofrecer a cada persona que quiera ser Staffer, la información suficiente que les permita tomar una decisión informada sobre lo que supone ser Staffer.
• Antes de brindar un código de Staffer a una persona, entregarle un manual de uso de las Plataformas.
• Antes de aceptar a una persona como Staffer, explicarle que ante la Ley se mantendrá siempre como un locador de servicios autónomo, haciéndole énfasis en que sus servicios no generarán una relación laboral con Lavoro Staff,ni con los Clientes.
• Permitir la inscripción gratuita de los Staffers, una vez informados sobre las Plataformas y las condiciones de uso para Staffers y Clientes.

V.3. Condiciones y Obligaciones Del Staffer:

• Todo Staffer tiene la obligación de cumplir en forma integral la ejecución de los Servicios que acepte en las Plataformas a favor de los Clientes.
• Todo Staffer tiene la obligación de reportar directamente ante las autoridades cualquier conducta ilícita que pudiera detectar en la ejecución de Servicios a favor de los Clientes. Jamás será a través de Lavoro Staff, en la medida que no existe una relación de dependencia o laboral con esta última.
• Brindar los Servicios en forma responsable y diligente, ofreciendo siempre lo mejor de sí mismos, como especialistas en sus respectivas materias.
• El Staffer debe siempre mostrar un espíritu colaborativo en los Servicios que acepta ejecutar.
• El Staffer se compromete a no utilizar lenguaje y/o conducta soez durante la ejecución de los Servicios, manteniendo una conducta adecuada. La definición de lenguaje y/o conducta soez, será interpretada en la forma más objetiva posible, sin embargo, será finalmente Lavoro Staff la que ante la duda decida si la misma se ha dado.
• El Staffer actuará siempre bajo el respeto de la Ley y las buenas costumbres.
• Todo Staffer se encuentra prohibido de acatar o aceptar sanciones de un Cliente.
• Todo Staffer se encuentra prohibido de aceptar reconocimientos (premios) de un Cliente.
• Todo Staffer se encuentra prohibido de ofrecer su correo electrónico (aun cuando le fuera solicitado) a un Cliente.
• Todo Staffer se encuentra prohibido de aceptar ser titular de un correo electrónico corporativo en la empresa de un Cliente, sea que lleve su nombre o no.
• Todo Staffer se encuentra prohibido de emitir informes escritos de sus labores a un Cliente, aun cuando le fueran requeridos por este último.
• Todo Staffer se encuentra prohibido de recibir algún tipo de préstamo, venta o cualquier otro, celulares, herramientas de trabajo y/o uniformes para la prestación de los Servicios a los Clientes.
• Todo Staffer se encuentra prohibido de recibir gratificaciones de parte de un Cliente.
• Todo Staffer se encuentra prohibido de recibir dinero para el costo de sus movilidades y/o alimentación en la ejecución de sus Servicios.
• Todo Staffer se encuentra prohibido de usar signos distintivos del Cliente como la marca de su empresa, o el nombre de la misma, tarjetas de presentación, carné de ingreso/fotocheck, herramientas de trabajo, uniformes, etc.
• El Staffer está obligado, en caso el Cliente pretenda forzarlo o motivar a incumplir cualquiera de las obligaciones y prohibiciones detalladas en el presente apartado, a informar a Lavoro Staff, absteniéndose de entablar un reclamo directo al Cliente.
• El incumplimiento de lo regulado en el presente apartado se interpretará de la manera más objetiva posible, sin embargo, será finalmente Lavoro Staff quien en caso de duda decida si se dio uno o más incumplimientos. En caso Lavoro Staff determine el incumplimiento del Staffer respecto de cualquiera de las obligaciones especificadas en el presente apartado, podrá dar por terminada en forma temporal o definitiva la participación de dicha persona como Staffer. Para dicha finalidad, aplicará el procedimiento explicado en el numeral a continuación.

V.4. Incumplimientos del Staffer. 

En caso Lavoro Staff tome conocimiento que un Staffer ha incumplido con cualquiera de las obligaciones establecidas en los presentes Términos y Condiciones, procederá a comunicar al Staffer sobre el incidente a efectos de recibir su versión verbal o escrita sobre el asunto en un plazo no mayor a 3 días hábiles. 

 

Luego de conocida la versión del Staffer Lavoro Staff podrá optar a su simple discreción por inhabilitarlo temporal o permanentemente como Staffer e incluso como usuario de las Plataformas. 

Todo Staffer es consciente de dicha facultad de Lavoro Staff y se somete en forma íntegra a sus decisiones sobre este punto, renunciando a cualquier tipo de acción legal que busque cuestionarla o modificarla. 

En el hipotético caso que el Staffer a través del incumplimiento genere un daño a Lavoro Staff, será responsable de la reparación de los daños y perjuicios que ello suponga, allanándose a cualquier acción legal que se inicie o interponga. 

V.5. Reglas para todo Usuario:

Independientemente, de si se trate de un Cliente o de un Staffer, todo Usuario se encuentra sujeto a lo siguiente: 

(i) Normas Generales de Conducta: No podrán: a) manipular los precios de los Servicios; b)  mantener cualquier tipo de comunicación por correo electrónico, o por cualquier otro medio (incluso redes  sociales), antes de la contratación de un Servicio con ningún otro Usuario o Usuarios que participan en la misma, salvo en la sección de Preguntas y Respuestas; c) dar a conocer sus datos personales o de otros Usuarios a través de la sección de Preguntas y Respuestas y/o por algún otro medio (incluyendo pero sin limitar a Twitter, Facebook, Instagram y/o cualquier otra red social); d) aceptar datos personales proporcionados por otros Usuarios a través de la sección de Preguntas y Respuestas y/o algún otro medio (incluyendo pero sin limitar Twitter, Facebook, Instagram y/o  cualquier otra red social); e) publicar u ofrecer servicios prohibidos por los Términos y  Condiciones, demás políticas de Lavoro Staff o leyes vigentes; f) insultar o agredir a otros Usuarios; g) utilizar su reputación, calificaciones, comentarios o réplicas recibidas en el Sitio de Lavoro Staff en cualquier ámbito fuera de Lavoro Staff; h) no podrán transferir o ceder, parcial o totalmente, su posición, derechos ni sus obligaciones sin previa autorización por parte de Lavoro Staff a ningún tercero, dentro o fuera del país.   

Este tipo de actividades será investigado por Lavoro Staff y el infractor podrá ser sancionado con la suspensión o cancelación de su inscripción como Usuario de Lavoro Staff y/o de cualquier otra forma que estime pertinente, sin perjuicio de las acciones legales a que pueda dar lugar por la configuración de delitos o contravenciones o los perjuicios civiles que puedan causarse. 

(ii) Violaciones al Sistema o Base de Datos: No está permitida ninguna acción o uso de dispositivo, software, u otro medio tendiente a interferir tanto en las actividades y operatoria de Lavoro Staff como en las ofertas, descripciones, cuentas o bases de datos de Lavoro Staff y de sus Usuarios. Cualquier intromisión, tentativa o actividad violatoria o contraria a las leyes sobre derecho de propiedad intelectual y/o a las prohibiciones estipuladas en este contrato harán pasible a su responsable de las acciones legales pertinentes, y a las sanciones previstas por este acuerdo, así como lo hará responsable de indemnizar los daños ocasionados. 

(iii) Sanciones. Suspensión de operaciones: Sin perjuicio de otras medidas, Lavoro Staff podrá advertir,  suspender en forma temporal o inhabilitar definitivamente la Cuenta de un Usuario o una publicación, aplicar sanciones que impacten negativamente en la reputación de un Usuario e iniciar las acciones legales que correspondan si: a) incumpliera sus compromisos como Usuario tanto para con Lavoro Staff como para con el resto de los Usuarios; b) incurriera, a criterio de Lavoro Staff, en conductas o actos dolosos o fraudulentos; c) no pudiera verificarse la identidad del Usuario o cuando cualquier información proporcionada por el mismo fuera errónea; d) Lavoro Staff  entendiera que las publicaciones u otras acciones pueden ser causa de responsabilidad civil o penal para el Usuario que las publicó, para Lavoro Staff o para los Usuarios. En el caso de la suspensión o inhabilitación de un Usuario, todos los Servicios que tuviera publicados serán removidos del sistema y en ningún caso se devolverán o notificarán los posibles cargos de publicación involucrados. 

(iv) Limitaciones respecto de Lavoro Staff: La ejecución del Servicio por parte de un Staffer a favor de un Cliente, implica la aceptación de los Términos y Condiciones; no obstante, bajo ninguna interpretación o enfoque crea ningún contrato de sociedad, comunidad, joint venture, mandato, franquicia o de relación laboral entre Lavoro Staff y el Usuario. El Usuario reconoce y acepta que Lavoro Staff no es parte en ninguna operación, ni tiene control alguno sobre la calidad, seguridad o legalidad de los Servicios anunciados, la veracidad o exactitud de los anuncios, la capacidad de los Usuarios para ofrecer o contratar Servicios. Lavoro Staff no puede asegurar que un Usuario completará una operación ni podrá verificar la identidad o Datos Personales ingresados por los Usuarios, a menos que ellos lo soliciten a través de las herramientas vigentes en el Sitio Web.  Lavoro Staff no garantiza la veracidad de la publicidad de terceros que aparezca en el Sitio y no será responsable por la correspondencia o contratos que el Usuario celebre con dichos terceros o con otros Usuarios.

Se deja expresa constancia que, dada la naturaleza de los servicios prestados, Lavoro Staff no interviene ni es parte de relación laboral alguna, ni de subcontratación o prestación de servicios transitorios entre los Usuarios o con cada uno de ellos. Razón por la cual Lavoro Staff no es responsable, directa ni indirectamente, del cumplimiento de las obligaciones laborales, de salud o cotizaciones previsionales que pudiesen existir entre los Usuarios con ocasión de los Servicios contratados. 

Es responsabilidad de cada Usuario oferente de sus Servicios, el contratar los seguros (pólizas) para corresponder de forma correcta y completa con los Servicios puestos a su disposición en la plataforma con otros Usuarios. Lavoro Staff solo facilitará la contratación de estos seguros requeridos, más no será responsable de dicha contratación. En todo caso, el Staffer autoriza en forma expresa, manifiesta y completa a Lavoro Staff S.A.C. para que en su nombre y representación facilite, celebre y suscriba los documentos para coadyuvar a la contratación de los seguros requeridos por las Clientes para el desarrollo de los Servicios, y sea Lavoro Staff S.A.C. quien sirva como agente recaudador y realice los descuentos que correspondan de las contraprestaciones de los Clientes, para el pago efectivo de los seguros a favor de las empresas de  seguros. Esto no genera en ningún escenario que Lavoro Staff S.A.C. contrate directamente a su nombre las pólizas, ni lo haga para cobertura bajo su costo a los Staffer. Esta obligación de los Staffer para prestar sus Servicios se extiende a todo tipo de seguros necesarios y demandados por la ley peruana vigente.

(v) Sobre los menores de edad: Nuestros servicios sólo están disponibles para aquellas personas que tengan capacidad legal para contratar. Por lo tanto, aquellos que no cumplan con esta condición (tales como: menores de edad, sujetos sin capacidad razonable, entre otros) deberán abstenerse de crear cuentas y/o suministrar información personal para ser incluida en nuestras bases de datos. Sin embargo, podrán hacerlo a través de sus padres o tutores, circunstancia respecto de la cual Lavoro Staff se reserva el derecho a rechazar su inscripción sin expresión de causa. 

(vi) Fallas en el sistema: Lavoro Staff no se responsabiliza por cualquier daño, perjuicio o pérdida del Usuario causados por fallas en el sistema, en el servidor,en Internet o por terceros. Lavoro Staff tampoco será responsable por cualquier virus que pudiera infectar el equipo del Usuario como consecuencia del acceso, uso o examen de su sitio web o a raíz de cualquier transferencia de datos, archivos, imágenes, textos, o audio contenidos en el mismo. Los Usuarios no podrán imputar responsabilidad alguna ni exigir pago por lucro cesante, o daño emergente en virtud de perjuicios resultantes de dificultades técnicas o fallas en los sistemas o en Internet. Lavoro Staff no garantiza el acceso y uso continuado o ininterrumpido de su Sitio. El sistema puede eventualmente no estar disponible debido a dificultades técnicas o fallas de Internet, o por cualquier otra circunstancia ajena a Lavoro Staff; en tales casos se procurará restablecerlo con la mayor celeridad posible sin que por ello pueda imputarse algún tipo de responsabilidad. Lavoro Staff no será responsable por ningún error u omisión de contenidos en su sitio web.

(vii) Sistema general de Reputación: Lavoro Staff no puede confirmar, ni confirma, la identidad pretendida de cada Usuario, a menos que ellos lo soliciten a través de las herramientas vigentes en el Sitio Web. Por ello el Usuario cuenta con un sistema de reputación de Usuarios que es actualizado periódicamente en base a datos vinculados con su actividad en el sitio y a los comentarios ingresados por los Usuarios según las operaciones que hayan realizado. Tanto aquellos Clientes que hayan contratado un Servicio como los Staffers, podrán ingresar una calificación informando acerca de la concreción o no de la operación; una calificación para dar a conocer su opinión de la contraparte y también podrán ingresar un comentario si así lo desean. 

1. a) Las calificaciones y comentarios realizados por los Usuarios serán incluidos bajo exclusiva responsabilidad de los Usuarios que los emitan. Lavoro Staff no tiene obligación de verificar la veracidad o exactitud de los mismos y no se responsabiliza por los dichos allí vertidos por cualquier Usuario, por las contrataciones u ofertas de Servicios que los Usuarios realicen teniéndolos en cuenta o por la confianza depositada en las calificaciones de la contraparte o por cualquier otro comentario expresado dentro del Sitio o a través de cualquier otro medio, incluido el correo electrónico. Lavoro Staff se reserva el derecho de eliminar aquellos comentarios que sean considerados inadecuados u ofensivos.
2. b) El sistema de reputación refleja la trayectoria de los Usuarios, permitiendo diferenciar el comportamiento de cada uno como Staffer y/o como Cliente de los servicios que se interactúan en Lavoro Staff.
3. c) El sistema se basa en datos relacionados con su actividad en el Sitio y en lo informado a través de comentarios y réplicas por otros miembros de la comunidad.
4. d) De esta manera, en cada una de las publicaciones del Sitio podrás conocer la reputación del Staffer a través de un indicador visual, la cual se va completando a medida que la calificación es mayor.
5. e) El sistema de reputación de Usuarios en Lavoro Staff es automático, Lavoro Staff no manipula ni interviene en el proceso de formación de la reputación, sino que consolida información objetiva relativa a las operaciones del Usuario en el Sitio y las calificaciones recibidas de otros miembros de la comunidad. Sin perjuicio de ello y en caso de incumplir los Términos y Condiciones y demás políticas, Lavoro Staff podrá aplicar una sanción que impacte negativamente en la reputación de un Usuario.
6. f) Lavoro Staff no verifica la veracidad o exactitud de los comentarios y réplicas otorgados por otros Usuarios y no se responsabiliza por lo expresado dentro del Sitio o a través de otro medio, incluido el correo electrónico. Toda la información aportada por los Usuarios será incluida en cualquiera de las Plataformas de Lavoro Staff, bajo exclusiva responsabilidad de quien la emita.
7. g) Tanto aquellos Usuarios que hayan contratado un servicio como Staffer deberán ingresar una calificación informando acerca de la concreción o no de la operación; pudiendo también ingresar un comentario si así lo desean.
8. h) La calificación y los comentarios deben corresponder exclusivamente al servicio por el cual se está calificando.

(viii) Reputación como Cliente: La reputación se determina automáticamente y consolida las calificaciones recibidas de otros miembros de la comunidad. Cada vez que dos Usuarios realizan una operación en el Sitio, tienen un plazo de 48 horas para calificarse de 1 a 5 estrellas según haya sido su experiencia. Al mismo tiempo pueden dejar un comentario donde le cuentan al resto de la comunidad cómo fue trabajar con la otra parte. 

Un Usuario podrá recibir tantas calificaciones como Servicios en los cuales haya participado. Con el fin de establecer su calificación total, se tendrán en cuenta todas las calificaciones recibidas por todos los Staffers. 

(ix) Reputación como Staffer: La reputación como Staffer se determina en virtud de las calificaciones recibidas por otros Usuarios de la comunidad. Cada vez que dos Usuarios realizan una operación en el Sitio tienen un plazo de 48 horas para calificarse de 1 a 5 según haya sido su experiencia. Al mismo tiempo pueden dejar un comentario donde le cuentan al resto de la comunidad cómo fue trabajar con la otra parte. 

Un Usuario podrá recibir tantas calificaciones como Servicios en los cuales haya participado. Con el fin de establecer su calificación total, se tendrán en cuenta todas las calificaciones recibidas por todos los Usuarios. 

Cada Staffer tendrá una calificación total y además tendrá calificaciones promedio por cada subcategoría en la que tiene Servicios ofertados.  La reputación se determina automáticamente y consolida las calificaciones recibidas de otros miembros de la comunidad. 

1. Propiedad Intelectual

VI.1. Contenidos: Los contenidos de las pantallas relativas a los servicios de Lavoro Staff como así también los programas, bases de datos, redes, archivos que permiten al Usuario acceder y usar su Cuenta, son de propiedad de Lavoro Staff y están protegidas por las leyes peruanas de derecho de autor, marcas, patentes, modelos y diseños industriales, así como al amparo de cualquier normativa en materia de propiedad intelectual. El uso indebido y la reproducción total o parcial de dichos contenidos quedan prohibidos, salvo autorización expresa y por escrito de Lavoro Staff. Los Usuarios no tendrán ningún derecho, título o interés en las Plataformas de Lavoro Staff y no se permitirá que ninguna obligación o gravamen exista sobre éste, ni permitirá el uso de las Plataformas por terceros ajenos a su gestión comercial, ni realizará acto alguno que pueda modificar los derechos de autor de Lavoro Staff. Por lo tanto, los Usuarios no pueden vender, arrendar, prestar, revelar, transmitir o transferir ningún título, ni copiar ninguna de las Plataformas para terceros. A excepción de las facultades concedidas en virtud del presente documento, los Usuarios reconocen y aceptan que toda la titularidad, licencias, propiedad intelectual y otros derechos e intereses sobre las Plataformas pertenecen únicamente a Lavoro Staff. Asimismo, todas las marcas comerciales utilizadas en las Plataformas, incluyendo el diseño y gráfica de esta página, son de propiedad de Lavoro Staff o pertenecen al propietario registrado de tales marcas, por lo que se reservan expresamente todos los derechos de propiedad intelectual de acuerdo a lo estipulado en la legislación peruana.

VI.2. Enlaces externos: El Sitio Web puede contener enlaces a otros Sitios web, lo cual no indica que sean propiedad u operados por Lavoro Staff. En virtud de que Lavoro Staff no tiene control sobre tales Sitios, no será responsable por los contenidos, materiales, acciones y/o servicios prestados por los mismos, ni por daños o pérdidas ocasionadas por la utilización de los mismos, sean causadas directa o indirectamente. La presencia de enlaces a otros Sitios web no implica una sociedad, relación, aprobación, respaldo de Lavoro Staff a dichos Sitios y sus contenidos. 

VII. Cláusula de Indemnidad  

LosUsuarios indemnizarán y mantendrán indemne a Lavoro Staff, sus filiales, empresas controladas y/o controlantes, directivos, administradores, representantes y empleados, por cualquier reclamo o  demanda de otros Usuarios o terceros por sus actividades en el Sitio o por su incumplimiento de  los Términos y Condiciones y demás políticas que se expongan en las Plataformas o por la violación de cualesquiera leyes o derechos de terceros, incluyendo los honorarios de abogados, en una cantidad razonable. 

 

A tal fin, el Usuario faculta a Lavoro Staff a: i) intervenir y representarlo en dichos reclamos o demandas, pudiendo arribar a acuerdos sin limitación, en su nombre y representación; y/o ii) generar cargos específicos en su facturación. Es menester precisar que el Cliente declara que Lavoro Staff solo y exclusivamente brinda el servicio tecnológico de sus Plataformas. 

VIII. Domicilio  

Lavoro Staff fija como único domicilio válido para todo tipo de notificaciones su dirección ubicada en Calle Las Secoyas N° 172, Urb. Los Sirius, en el distrito de La Molina, provincia y departamento de Lima. Toda notificación enviada a esa dirección debe encontrarse dirigida a Lavoro Staff S.A.C. y/o Lavoro Staff. 

El domicilio antes mencionado servirá exclusivamente como domicilio para notificaciones y no como oficina de atención a Usuarios. 

1. Las Revisiones y Erratas

Los materiales que aparecen en las Plataformas podrían incluir errores técnicos, tipográficos o fotográficos. Lavoro Staff no garantiza que cualquiera de los materiales en las Plataformas sean precisos, completos o actualizados. Lavoro Staff puede hacer cambios a los materiales contenidos en las Plataformas en cualquier momento y sin previo aviso.

1. Jurisdicción y Ley Aplicable

Este acuerdo estará regido en todos sus puntos por las leyes vigentes en la República del Perú. 

Cualquier controversia derivada del presente acuerdo, su existencia, validez, interpretación, alcance o cumplimiento, será sometida a los Tribunales competentes de la Corte Superior de Justicia de Lima Cercado. Sin perjuicio de ello, en el caso de los posibles contratos que suscriba Lavoro Staff con algún Cliente en forma independiente, podrá incluir una cláusula arbitral en dicho contrato. De ser el caso, tal cláusula arbitral primaría por encima de lo regulado en el presente apartado de los Términos y Condiciones. 

1. De la privacidad en nuestras Plataformas

Toda información personal que los Usuarios faciliten o se recoja, de cualquier manera, en las Plataformas de Lavoro Staff será tratada por Lavoro Staff, según las Políticas de Privacidad que Lavoro Staff expone en sus Plataformas y ejecuta para salvaguardar los derechos de protección de datos personales. La información personal que recabamos de los Usuarios nos ayuda a personalizar y mejorar continuamente el servicio de las Plataformas.

De acuerdo con la Ley N° 29733 – Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo No. 003-2013-JUS, se entiende por datos personales toda información sobre una persona natural que la identifica o hace identificable a través de medios que pueden ser razonablemente utilizados. En tal sentido, los Usuarios declaran estar informados y autorizan libre y voluntariamente a Lavoro Staff a recolectar, almacenar, conservar, acceder, usar, suprimir, actualizar y transferir sus Datos Personales para sus actividades en el Perú. Es por ello que, los datos personales a los que Lavoro Staff tenga acceso como consecuencia de los Servicios que brinda o mediante el llenado de diferentes formularios, se incorporarán al correspondiente “Banco de Datos Personales”, conformando el conjunto organizado de datos personales, creado por Lavoro Staff y registrado en el Registro Nacional de Protección de Datos Personales.

Asimismo, Lavoro Staff declara que los datos personales facilitados por los Usuarios serán tratados con total confidencialidad y sólo podrán ser conocidos y manejados por el personal de Lavoro Staff y/o los Usuarios que necesiten conocer dicha información para brindar los servicios ofrecidos. Lavoro Staff y/o los Usuarios se comprometen a guardar secreto respecto de los mismos adoptando las medidas de seguridad necesarias para tal efecto. Si los datos registrados resultan inexactos, en todo o en parte, o incompletos, Lavoro Staff podrá actualizarlos y/o sustituirlos por los correspondientes datos rectificados o completados. Los datos personales solicitados mediante las Plataformas son datos básicos de contacto y son adecuados, pertinentes y no excesivos en relación con la finalidad para los que se recogen.

XII. Otros

• Orden de autoridades competentes – Requerimientos Legales:

Lavoro Staff coopera con las autoridades competentes y con otros terceros para garantizar el cumplimiento de las leyes, por ejemplo: en materia de protección de derechos de propiedad industrial e intelectual, prevención del fraude y otras materias. 

Lavoro Staff podrá revelar la información personal de sus Usuarios, según nuestras políticas de privacidad, bajo requerimiento de las autoridades judiciales o gubernamentales competentes para efectos de investigaciones conducidas por ellas, aunque no exista una orden ni una citación ejecutiva o judicial, o, por ejemplo, y sin limitación a este supuesto, cuando se trate de investigaciones de carácter penal o de fraude o las relacionadas con piratería informática o la violación de derechos de autor. En tales situaciones, Lavoro Staff colaborará con las autoridades competentes con el fin de salvaguardar la integridad y la seguridad de la Comunidad y la de sus Usuarios. 

Lavoro Staff puede (y los Usuarios lo autorizan expresamente) comunicar cualquier Información Personal sobre sus Usuarios con la finalidad de cumplir la normativa aplicable y cooperar con las  autoridades competentes en la medida en que discrecionalmente lo entendamos necesario y adecuado en relación con cualquier investigación de un ilícito o un fraude, infracción de derechos de propiedad industrial o intelectual, u otra actividad que sea ilegal o que pueda exponer a Lavoro Staff o a sus Usuarios a cualquier responsabilidad legal. Además, Lavoro Staff se reserva el derecho (autorizando el Usuario expresamente a ello) de comunicar información sobre sus Usuarios a otros Usuarios, entidades o terceros cuando haya motivos suficientes para considerar que la actividad de un Usuario sea sospechosa de intentar o cometer un delito o intentar perjudicar a otras personas. Este derecho será utilizado por Lavoro Staff a su entera discreción cuando lo considere apropiado o necesario para mantener la integridad y la seguridad de la Comunidad y la de sus Usuarios, para hacer cumplir los Términos y Condiciones Generales y demás políticas del Sitio y a efectos de cooperar con la ejecución y cumplimiento de la ley. Este derecho será ejercido por Lavoro Staff independientemente que no exista una orden judicial o administrativa al efecto. 

 

• Políticas de Publicación

Esta política es parte integrante de los Términos y Condiciones de Lavoro Staff.  Mediante la aceptación de los Términos y Condiciones en el momento de la inscripción, el Usuario acepta las políticas aquí contenidas. Para ayudar a los Usuarios a publicar correctamente los Servicios, hemos destacado algunas políticas de publicación y describimos cómo se manejarán los casos de infracciones a tales políticas. Estas normas se aplican a las diferentes modalidades de publicación (subasta, precio fijo, etc.). 

• No están permitidas …

Las publicaciones con fines distintos a la oferta de un servicio. La publicidad de Servicios en las preguntas y respuestas de una publicación. La publicación de Servicios prohibidos por la Ley o contrarios al orden público y las buenas costumbres. Se darán de baja aquellas publicaciones que no respeten nuestras políticas de Publicación o cualquier ley vigente. Esto puede llevar a la inhabilitación de la cuenta.

• Comparaciones

Las publicaciones, ofertas o parecidos que incluyan comparaciones con otros Usuarios serán dadas de baja, a discreción absoluta de Lavoro Staff. Se entenderán por comparaciones, publicaciones que incluyen información sobre precios, seudónimos, calidad y tipo de Servicios, etc. 

• Descripciones

Las descripciones pueden incluir gráficos, textos, descripciones y fotos de los Servicios ofrecidos, siempre que no violen ninguna disposición de los Términos y Condiciones, incluyendo las siguientes, pero sin limitarse a las mismas. 

Toda palabra utilizada en las descripciones debe estar relacionada en forma específica con el servicio ofrecido. Se prohíbe la utilización de palabras que no tengan relación con el artículo para manipular los buscadores de Lavoro Staff y/o para generar tráfico hacia dicha publicación. 

En el caso de que se incluya una fotografía, ésta deberá corresponder específicamente al servicio que se ofrece o resultados anteriores de trabajos anteriores.

Queda prohibido el uso de códigos en las descripciones para realizar las siguientes    funciones: 

– Depositar o leer cookies en cualquier página de Lavoro Staff; 

– Llevar a los Usuarios a otras páginas afuera de Lavoro Staff; 

– Abrir ventanas adicionales; y 

– Solicitar o conseguir información de otros Usuarios. 

• Links o enlaces en la publicación

Lavoro Staff no permitirá ningún tipo de enlace dentro de la publicación de los Servicios, ya sea en el título o descripción incluyendo los enunciados a continuación, pero sin limitarse a los mismos: 

• Enlaces a Sitios destinados al comercio o al intercambio de servicios fuera de Lavoro Staff;
• Enlaces a comunidades virtuales que puedan proveer vías de contacto entre partes;
• Enlaces a páginas web que ofrecen servicios no permitidos en Lavoro Staff o por alguna ley vigente;
• Enlaces a Sitios que compitan de cualquier forma con la actividad o los servicios de Lavoro Staff; y – Enlaces entre servicios publicados en otras categorías.
• Lavoro Staff dará de baja aquellas publicaciones que no respeten nuestras políticas de Publicación o cualquier ley vigente, pudiendo incluso llevar a la inhabilitación de la cuenta.

 

• Evasión fiscal

Lavoro Staff sólo pone a disposición de los Usuarios un espacio virtual que les permite comunicarse mediante Internet para encontrar una forma de ofrecer o contratar servicios, sin tener participación alguna en el proceso de negociación y perfeccionamiento del contrato definitivo entre las partes. Por ello, son las partes las obligadas a cumplir con las obligaciones fiscales e impositivas impuestas por la ley, lo cual incluye que los Usuarios se encuentran obligados a realizar su declaración mensual o anual de renta de categoría personal frente a la autoridad fiscal peruana, lo cual para todo efecto es necesario frente a Lavoro Staff, para seguir siendo parte del uso de la plataforma. 

Las publicaciones que demuestren una intención de evadir o eludir impuestos de alguna forma serán terminadas. 

• Prohibición de publicación de datos personales

Está terminantemente prohibido incluir en cualquier publicación datos personales para concretar operaciones fuera de Lavoro Staff, tales como, pero sin estar limitados a: 

– Números de identificación personal como, por ejemplo: número de documento, documento de identidad, etc.; 

– Números de teléfono, ID de radio, número de Pin, códigos QR o cualquier otro tipo de código de identificación; 

– Direcciones de e-mail, Usuarios de mensajería o de redes sociales; 

– Datos bancarios como número de cuenta, número de tarjeta, etcétera; 

– Direcciones exactas y puntos de encuentro; 

– Indicar dónde se pueden encontrar los datos de contacto; 

– Solicitar y/o aceptar datos personales o de contacto; 

– Daremos de baja aquellas publicaciones que no respeten nuestras políticas de publicación o cualquier ley vigente, pudiendo incluso llevar a la inhabilitación de la cuenta. 

• Infracciones relativas al precio

Está prohibida la publicación en el detalle del aviso de un precio distinto al expresado en la sección de precios, cuando pueda inferirse que existe en ello intencionalidad de evitar pagar las tarifas a Lavoro Staff. 

• Lenguaje vulgar

No está permitido el uso de lenguaje blasfemo o vulgar. Éste incluye también el lenguaje de naturaleza racista, detestable, sexual u obsceno. La aplicación de esta política se extiende a las publicaciones, preguntas y/o respuestas. 

• Publicación en la categoría apropiada

El Usuario deberá publicar solamente los Servicios que desea ofrecer en la categoría y subcategoría apropiadas según la clase y tipo de artículo. 

• Fotos en las publicaciones

No se permitirán aquellas publicaciones que contengan imágenes, que a criterio de Lavoro Staff,  sean provocativas o sensuales, o que puedan ser consideradas contrarias a la moral o buenas  costumbres. 

Las fotos o imágenes que aparezcan en las publicaciones de Servicios deben: 

– No tener logos del vendedor, texto o similares; 

– Ser de alta resolución; 

– No tener datos personales o de contacto; y

– Cumplir con cualquier otra disposición prevista en los Términos y Condiciones del Sitio, así como cualquier otra política. 

Sin perjuicio de ello, Lavoro Staff se reserva el derecho de bajar de cualquiera de las Plataformas cualquier publicación o imagen en la que considere que hay alguna infracción a las reglas establecidas, a la ley o que considere inapropiada por alguna razón a su entera discreción. Las infracciones de estas normas podrán resultar en la suspensión o inhabilitación de la cuenta del Usuario o en la adopción de cualquiera de las medidas previstas en los Términos y Condiciones del Sitio, así como las demás políticas. 

• Técnicas para eludir la estructura de Tarifas

Está prohibido el uso de cualquier mecanismo o técnica destinada a evitar el pago de las tarifas o a disminuir el monto de las mismas, como por ejemplo y sin limitarse a estos supuestos: 

– Ofrecer en la descripción o preguntas y respuestas concluir una operación sin realizar la contratación a través de Lavoro Staff; 

– Ofrecer un servicio a un precio distinto al expresado en la descripción o en preguntas y respuestas; 

– Incluir datos personales en las descripciones, títulos o respuestas o fotografías del aviso;

– Ofrecer y/o informar en una misma publicación, otros servicios a un precio inferior o diferente;

– Ofrecer un servicio en forma gratuita o a un valor simbólico o precio significativamente menor al valor de mercado, cuando de ello se pueda inferir que hay intención de vender a otro precio al establecido o bien para evitar pagar comisiones. 

Las actividades que eludan o intenten eludir las tarifas de Lavoro Staff no están permitidas y serán finalizadas. Asimismo, el infractor podrá ser sancionado con la suspensión o cancelación de la operación e incluso de su inscripción como Usuario de Lavoro Staff. Lavoro Staff, en los casos que la conducta de los Usuarios así lo requiera, adoptará las medidas o sanciones establecidas en los Términos y Condiciones. 

• Sistema de opiniones de Servicios

Características generales 

El sistema de opiniones de Servicios de Lavoro Staff permite a los Usuarios compartir sus experiencias a través de un comentario y la elección de un puntaje que va de uno a cinco puntos, caracterizados con la letra “o”. Para poder opinar sobre un servicio publicado, los Usuarios deben haberlo utilizado previamente y haber iniciado sesión con su cuenta. 

Restricciones 

Los Usuarios suspendidos o inhabilitados temporal o permanentemente de Lavoro Staff, no podrán emitir opiniones sobre Servicios. 

Está prohibido hacer comentarios y expresar opiniones de carácter privado o personal, que no tengan relación con el servicio prestado por el Usuario de cada servicio. 

Auto-opinión 

No se podrá auto-opinar o interferir de cualquier manera en el propio sistema de opiniones, sea induciendo a personas diferentes de aquellas a quienes se les prestó el servicio a efectuar comentarios ficticios o simulados, y/o a hacer comentarios sobre ellos; sea mediante la utilización de cualquier mecanismo para desvirtuar o alterar el sistema de opiniones de Servicios de Lavoro Staff. El incumplimiento de cualquiera de estas prohibiciones podrá dar lugar a la aplicación de alguna de las sanciones previstas en los Términos y condiciones generales de Lavoro Staff. 

Responsabilidad por las opiniones 

El Usuario conoce y acepta ser el único y exclusivo responsable por los comentarios que realice dentro del sistema de opiniones de Servicios de Lavoro Staff. Es importante que, quien utilice el sistema, lo haga de forma objetiva y respetuosa, ya que el Usuario que presta el servicio, podrá responder por las acciones que puedan entablar otros Usuarios si considera lesionado algún derecho o infringida alguna ley. 

Uso de equipo adecuado y equipos propios del Staffer 

En atención a que las publicaciones podrán requerir del uso de vestimenta de seguridad o equipos propios del Staffer, será el propio Staffer el responsable de concurrir a prestar dicho servicio con el equipo solicitado. En caso de no contar con el referido equipo, su inscripción se entenderá como efectuada incumpliendo estos términos y condiciones. 

Lavoro Staff podrá poner a disposición de los Usuarios, para su venta, parte de los elementos de seguridad que se requieran, equipos respecto de los cuales Lavoro Staff solo actuará como un agente distribuidor. 

La prestación de Servicios por parte de un Staffer sin contar con el equipo solicitado por el Cliente, se considerará, para todos los efectos legales, como un incumplimiento de la cláusula 6.1 de estos términos y condiciones.